« Dirigeant industriel spécialisé dans la transformation opérationnelle et le redressement multi-sites complexes (jusqu'à 12 sites, 800 collaborateurs). Expert en optimisation de la rentabilité, fiabilisation du service client et déploiement de routines Lean/TPM, avec un positionnement marqué sur agroalimentaire, surgelé et ingrédients B2B. Forte capacité à piloter à la fois les opérations (OPEX/CAPEX, P&L) et le changement organisationnel dans des contextes de transition. »
Key achievements
Track record de redressement et transformation : +1 M€ de profitabilité, +300 k€ en 6 mois, +1 M€/an via TRS/rendement, -5 % prix de revient, -3 % énergies/fluides, +1,5 % taux de service.
Track record at a glance
Directeur des Opérations Europe du Sud / Bassin Méditerranéen, SOLINA Group
Agroalimentaire · 10/2024 – en cours
The context
Pilotage régional de 12 sites industriels multi-secteurs (ingrédients B2B, surgelé, charcuterie, packaging de luxe). Déploiement d'un système de performance commun Lean/TPM. Alignement des directeurs de sites et fonctions opérations/supply chain/qualité/finance/RH autour d'une trajectoire commune.
Outcome
Harmonisation performance Europe du Sud/Méditerranée ; structuration système commun Lean et standards managers ; accélération maturité opérationnelle régionale
Directeur d'Exploitation / Manager de transition, Groupe DAUNAT (NORAC)
Agroalimentaire · 04/2024 – 10/2024
The context
Site Picardie, 250 personnes, organisation 3x8. Contexte de transition et retour à la rentabilité. Sécurisation opérations et service, coaching managers, ancrage rituels SQCDME, dialogue social.
Outcome
Retour à profitabilité en 3 mois ; 300 k€ de gains en 6 mois par chantiers Lean, réorganisation managériale et routines de performance
Directeur de Site & Excellence Opérationnelle / Manager de transition, SOLINA Group
Agroalimentaire · 12/2023 – 03/2024
The context
Site ingrédients B2B, 150 salariés. Pilotage site, appui direction industrielle BU. Déploiement Lean, structuration S&OP, mise en place QVT.
Outcome
Construction modèle de performance reproductible ; routines SQCDME ; processus S&OP fonctionnel ; démarche QVT
Directeur des Opérations France / Manager de transition, Groupe MMP
Agroalimentaire · 06/2023 – 12/2023
The context
2 sites, packaging de luxe. Accompagnement directeur établissement, culture Lean, projet social engagement.
Outcome
+1 M€ de profitabilité par redressement opérationnel et excellence opérationnelle
Directeur d'Établissement & Excellence Opérationnelle / Manager de transition, Groupe LABEYRIE FINE FOODS
Agroalimentaire · 09/2022 – 01/2023
The context
Canard gras, 100 salariés, 20 M€ CA. Remise en route après crise grippe aviaire (abattage, découpe, conditionnement). Mise en place prestation abattage 3,5 M€, coordination parties prenantes, organisation managériale groupe.
Outcome
Gains productivité, rendement et énergie 100 k€/an ; sécurité, qualité, service et conditions de reprise assurées
Directeur des Opérations / Manager de transition – Conseil Lean & coaching, PROACTION INTERNATIONAL pour Groupe AGRO MOUSQUETAIRES / Kerlys
Agroalimentaire · 02/2022 – 08/2022
The context
Conserverie de légumes. Direction projet Lean sur 20 managers proximité. Digitalisation tournées terrain et rituels performance (Utrakk). Coaching managers, observation terrain, résolution de problèmes.
Outcome
1 M€/an de gains par amélioration TRS/OEE et rendement
Directeur Général Délégué & Directeur des Opérations, Groupe EUREDEN / Frozen Food – GELAGRI / EFA
Agroalimentaire · 04/2019 – 01/2022
The context
4 sites industriels & logistiques, 550 salariés, 110 M€ CA. Leadership exécutif BU surgelé : opérations, supply chain, transformation industrielle, P&L. Mise en place S&OP, optimisation stocks, réorganisation supply chain, schéma directeur industriel, déploiement WMS Reflex/ERP M3/Anaplan/MES Qubes/GMAO.
Outcome
-5% prix de revient, -3% énergies/fluides, +1,5% taux de service ; diagnostic externe : 500 k€ de gains supplémentaires
Directeur Industriel & Excellence Opérationnelle, Groupe MAISADOUR / DELPEYRAT
Agroalimentaire · 01/2018 – 03/2019
The context
Canard gras, 800 salariés, 235 M€ CA. 4 unités industrielles, pilotage SQCDME, animation CODIR site et ERP. Lean et S&OP/SAP, refonte organisation, stabilisation équipes. TMS/RPS, ergonomie, compétences. 18 chefs d'équipe CQP. Dialogue social.
Outcome
Amélioration conditions travail ; montée en compétence management proximité ; refonte organisation stabilisée ; dialogue social et alignement Groupe/site
Parcours de Direction Industrielle, QHSE/RSE, Technique, CAPEX et Achats, Groupe SAVENCIA – Charcuterie
Agroalimentaire · 04/1998 – 12/2017
The context
120 M€ CA, 400 salariés. Parcours évolutif couvrant direction multi-sites QHSE/RSE, établissement, technique, CAPEX, achats, projets. Directeur Saint-Agaûne (35 M€, 120 salariés) : animation CODIR, Lean, croissance, sécurité/santé, supériorité produit. Directeur technique Bordeau Chesnel (60 M€, 280 salariés) : travaux neufs, maintenance, méthodes, achats, management 20 collaborateurs. Chef de projet Greenfield 35 M€ (CAPEX 4-5 M€/an). ICPE, ISO 22000/IFS/BRC, réduction déchets/rejets, contractualisation filière (France, Maroc, Lituanie).
Outcome
+2 M€ d'EBITDA via plan transformation industrielle et commerciale (Saint-Agaûne) ; chef de projet Greenfield GMAO Mainta 5 sites
Manager de Production puis Responsable Qualité, Groupe BOOKER (UK) – Salaisons Le Vexin
Agroalimentaire · 08/1990 – 02/1998
The context
50 M€ CA, 300 salariés. Management 4 ateliers, pilotage sécurité/qualité/coûts, modernisation site, transfert 2 lignes depuis Danemark. ISO 9001, professionnalisation pratiques terrain.
Outcome
Certification ISO 9001 ; professionnalisation qualité site
Certifications
Lean Management / Kaizen
Languages
Anglais · Professionnel
Français · Bilingue
Education
1989 · Ingénieur DESS option industries laitières · ENSAIA NancyIngénieur
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