13 yearsof experience
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« Spécialiste polyvalente en pilotage de transitions RH et paie pour organisations multi-entités. Forte expertise en projets de migration système (HRIS), stabilisation opérationnelle, management d'équipe et conformité réglementaire française (DSN, CSE). Combine rigueur administratif, conseil stratégique et capacité à structurer les processus en contextes de changement (fusion, consolidation, restructuration et international). »
Key achievements
- 3 migrations de paie sur les logiciels Nibelis, ADP decidium et Silae
- 1 acquisition avec intégration de paie réussie en 1 mois et demi
- Maîtrise de la paie Française, Marocaine et Espagnole
- Benchmarks et renégociation de contrats mutuelles et prévoyance
- Mise en place de plans d'épargne en milieu industriel peu informatisé
Skills point distribution
How to read this, each manager allocates a budget of points across their skills. The radar reflects their priority choices, not an absolute rating: an even level reflects a balanced profile (not a weak one); a peak marks a strength deliberately put forward.
Track record at a glance
HR Transition Manager & Payroll Consultant, M-VBR
The context
Freelance - Interim management assignments in Payroll and Human Resources for multi-entity organizations
Outcome
Missions consécutives : Annapurna (ShiftMove), L'Occitane, Managenius (KP1, Association La Bourguette)
Payroll Lead (Transition), Annapurna (mission pour ShiftMove)
The context
Fusion-acquisition et consolidation multi-entités (150 pers.) ; transition du leadership paie ; migration système
Outcome
Full ownership payroll operations ; stabilization données/processus/contrôles ; intégration nouvelle entité consolidée ; pilotage migration système ; support merger
Human Resources Manager (HRBP), L'Occitane en Provence
The context
HRBP Manufacturing et Operational Excellence (400 pers., 5 divisions) ; 4 transformation projects
Outcome
Pilotage 4 projets HR transformation ; support campagnes évaluation perf. et cycles salaires ; advisory legal & labor relations
HR Consultant, Managenius (mission pour KP1)
The context
HR diagnostic et advisory sur organisation service paie (1400 pers.) ; optimisation ADP time management
Outcome
Diagnosis mission completed ; ADP module optimization implementée
Payroll & HR Consultant, Managenius (mission pour Association La Bourguette)
The context
400 pers. ; audit système paie ; configuration Evolucare/Gessi ; onboarding administrateur paie
Outcome
Payroll processing & DSN reporting ; training administrateur ; system audit & procedures ; legal compliance review ; software configuration
Human Resources Manager, Chantier Naval de Marseille (GIN Group)
The context
160 pers. ; membre comité exécutif ; gestion paie multi-entités ; projet migration HRIS Cegid→Nibelis
Outcome
Structuration processus paie/RH ; implémentation politique compensation, profit-sharing, schemes ; audits & compliance ; migration Cegid→Nibelis ; time management & employee savings plans ; support négociations NAO/CSE
Entrepreneur, Max&Co Café SAS
The context
Concept café biologique avec espace jeux enfants à Marseille
Outcome
Founded and developed concept ; negotiated funding for business creation
HR & Payroll Officer, CMR Group
The context
100 pers. France / 750 groupe ; projet migration ADP HRIS ; apprentissage Master's HR
Outcome
HR development & project management ; ADP HRIS implementation (paie + time management) ; internal trainer ; supervision apprentice Master's
HR & Payroll Officer, Chantier Naval de Marseille
The context
125 pers. ; support directeur RH ; paie Cegid ; gestion formations
Outcome
HR administration & payroll management ; training & employee legal advisory
HR Consultant, Job Profile Consulting
The context
Missions d'advisory RH ponctuelles
Outcome
HR advisory and support assignments
Human Resources Manager, Eurorail France Holding & Services
The context
8 filiales, 140 pers., 2 conventions collectives ; création fonction RH ; implémentation Eurécia HRIS
Outcome
Created and managed HR function ; HR project management ; legal support ; payroll optimization via Eurécia HRIS ; managed 1 administrateur paie
Change Management Coordinator & HR Business Partner, Gemalto SA
The context
Sites Gémenos & La Ciotat ; division Innovation 350 pers. ; apprentissage Master's
Outcome
Led training & communication project Finland site ; HR development Innovation division ; procurement assistant & IT support ; internal trainer
Talent Acquisition Assistant, Manpower Logistics & Transport
The context
Aix-en-Provence ; apprentissage ; recrutement 10-20 pers./semaine
Outcome
Reception, pre-selection & recruitment ; company representation at job fairs
Languages
Anglais · Courant
Espagnol · Intermédiaire
Français · Bilingue
Education
2012-2013 · Master's Degree in Human Resources Management and Labor Relations · IAE Aix-en-ProvenceMaster
Behind the scenes
Théâtre
My playing field
Contextes RH
Restructuration / RéorganisationDigitalisation des processusIntérim de directionOptimisation opérationnelleTransmission / CessionCréation / Lancement d'activitéDéveloppement commercialMise en conformité / CompliancePMO / Gestion de projet
Domaines RH
Ressources humainesFinance & Contrôle de gestionJuridique & Conformité
Postures & conduite du changement
AdaptabilitéAutonomie & initiativeRigueur & organisationPédagogie & transfertÉcoute activeEsprit analytiqueGestion du changementIntelligence émotionnelleFédérateur d'équipe
Échelle & périmètre
Entre 10 et 50 ETPETIFiliale de groupeGroupe / CorporatePMESociété internationaleStartupEntreprise familiale
SIRH & outils
Excel (avancé)Microsoft 365ADP DecidiumCegidEuréciaEvolucareGessiNibelis
Secteurs
Industrie manufacturièreServices aux entreprisesTransport & Logistique
Areas of operation
Scope
FranceInternational
Regions
CorseÎle-de-FranceProvence-Alpes-Côte d'Azur
Home bases
Aix-en-Provence, France
~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 3 j de télétravail
An assignment for Virginie?
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