35 ansd'expérience
2026membre depuis
Franck WATELET
DRH
RRH / DRH de Transition – Business Partner « Plug & Play »
« DRH/RRH expérimenté spécialiste des reprises rapides en transformation et des retournements de crise. Maîtrise des enjeux RH complexes en environnements industriels internationaux : restructurations, fusions, carve-out, normalisation sociale. Posture pragmatique, loyale et opérationnelle pour prise de fonction immédiate. »
Parcours en bref
RRH de Transition, Groupe Harmonia
Le cadre
Accompagnement dirigeant en forte et rapide transformation et croissance (externe/interne) – ~50 salariés
Résultat
Recrutement et intégration 30 collaborateurs (moitié itinérants) ; création et structuration fonction RH ; mise en place procédures RH ; accompagnement opérationnel managers
HR Manager, INTERMAS
Le cadre
Changement d'actionnaire, acquisition et carve-out, départ DRH et perte confiance salariés – 150 salariés
Résultat
Reprise complète service RH ; accompagnement et montée autonomie équipes RH ; retournement et accompagnement direction ; reporting groupe international ; normalisation relations sociales ; négociation accord collectif substitution ; rétablissement climat social apaisé
HR Manager, VENATOR
Le cadre
Vacance poste RRH – 200 salariés
Résultat
Management relais RRH ; reporting groupe international ; support quotidien managers ; résolution conflit social
RRH Territorial, TRANSDEV
Le cadre
Remplacement RRH en congé maternité – Nord/Aisne, 200 salariés
Résultat
Gestion opérationnelle RH multi-sociétés ; accompagnement managers ; maintien qualité service RH
RRH, SOCOTEC DIAGNOSTIC (Diagnostic Immobilier, anciennement EXPERT HABITAT)
Le cadre
Création fonction RH avant acquisition par Socotec ; intégration post-acquisition et reverse integration (transfert contrats Socotec vers Expert Habitat)
Résultat
Création fonction RH ; intégration post-acquisition ; harmonisation statuts et négociation accord collectif substitution suite reverse integration
RRH, SOLSTISS
Le cadre
Création fonction RH
Résultat
Création fonction RH ; entretiens professionnels et classification des emplois ; gestion emploi à l'international (Italie)
DRH, CLINITEX
Le cadre
Structuration RH dans contexte entreprise en transformation
Résultat
Structuration RH ; accompagnement encadrement opérationnel ; actions QVT et engagement collaborateurs
DRH, MALMENAYDE / TORRASPAPEL
Le cadre
Fusion deux sociétés
Résultat
Fusion deux sociétés et harmonisation sociale ; animation instances représentatives personnel ; négociation collective et gestion conflits sociaux ; mise en place processus RH communs
HR Manager, DuPont Photomasks
Le cadre
Structuration filiale française
Résultat
Recrutement massif (~100 embauches) ; mise en place plan formation et parcours intégration ; conduite plan social ; structuration RH filiale française
Responsable Développement RH, ALSTOM Transport
Langues
Anglais · Courant
Espagnol · Professionnel
Formation
3e cycle Management & Développement RH · IGSBac+5
Section Service Public · Sciences Po Aix-en-ProvenceBac+3
Mon terrain de jeu
Contextes RH
Conduite du changementCroissance externeFusion-acquisitionInternationalisationIntérim de directionMise en conformité / ComplianceRestructuration / RéorganisationRetournement de crise
Domaines RH
Ressources humaines
Postures & conduite du changement
Autonomie & initiativeGestion du changementLeadership & managementNégociationRigueur & organisation
Échelle & périmètre
Entre 50 et 150 ETPFiliale de groupeGroupe / CorporatePMESociété internationaleGroupe / CorporateSociété cotée
Secteurs
Chimie & MatériauxIndustrie manufacturièreTransport & Logistique
Zones d'intervention
Périmètre
France
Régions
Hauts-de-FranceÎle-de-FranceOccitanieProvence-Alpes-Côte d'Azur
Bases
Haulchin (59121)Gonesse (95500)MontpellierMartigues (13500)
~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 2 j de télétravail
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