Melissa SENCAGLAR Membre vérifié

« DRH de transition, juriste en droit social de formation, mon profil tient sur le mix d'une expertise juridique et sociale de fond doublée d'une capacité d'exécution opérationnelle sur le terrain. J'interviens depuis 18 ans sur les sujets les plus sensibles d'une direction : les négociations de départs, les contentieux conduits en direct, les transformations, les restructurations, les réorganisations, les changements. En PME et ETI, comme bras droit du CEO. Fil conducteur : conjuguer performance économique et engagement humain, du diagnostic à l'exécution. »

Réalisations clés

• - ETI, PME, scaleups et grands groupes jusqu'à 4 000 collaborateurs, multi-sites, multi-CCN
• - 11 sociétés gérées simultanément, 6 CCN
• - 90 départs négociés en évitement de PSE sur une mission post-fusion de 9 mois
• - 100 ressources internalisées du freelance vers le salariat
• - 5 contrôles URSSAF et 3 contrôles activité partielle pilotés
• - Zéro départ subi parmi les équipes encadrées en 18 ans
• L'IA fait partie de ma pratique quotidienne : audits, chiffrage de risques juridiques, rédaction, outillage de la fonction RH. J'interviens aussi comme experte RH et droit social sur un produit de formation par IA conversationnelle.

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