« Experte confirmée en Supply Chain Management avec 28 ans d'expérience en environnements industriels variés (FMCG, luxe, aéronautique, pharmaceutique).
Spécialisée dans la gestion complète des flux amont/aval, l'optimisation logistique et le pilotage d'équipes opérationnelles (jusqu'à 40 personnes).
Manager de transition depuis 2021 dans l'industrie, capable de structurer des fonctions S&OP, piloter des migrations ERP et conduire des transformations opérationnelles en contextes exigeants. »
Comment lire, chaque manager répartit un budget de points entre ses compétences. Le radar reflète ses choix de priorités, pas une évaluation absolue : un niveau homogène traduit un profil équilibré (et non faible) ; un pic marque une force volontairement mise en avant.
Mission relais, Usine de Gennevilliers (92), management amont, sourcing stratégique
Résultat
Management de 9 cadres ; pilotage des approvisionnements externes pour 300 P/N, 30 fournisseurs internationaux (bruts de fonderie et aubes de turbine)
Responsable Planning et S&OP, SECAN
Aéronautique & Défense · 02/2025 – 09/2025
Conduite du changementOptimisation opérationnelle
Le cadre
Mission relais, Siège et usine de Gennevilliers (92), production de matrices et échangeurs thermiques, planification intégrée
Résultat
Management de 4 planificateurs en atelier de production ; pilotage PIC/PDP pour 500 P/N
Responsable Appros et Planning de production, MAKE UP FOREVER (LVMH)
Luxe & Mode · 01/2024 – 10/2024
Conduite du changementOptimisation opérationnelle
Le cadre
Mission relais, Site de Gennevilliers (92), cosmétique haut de gamme, 1 200 SKUs en sous-traitance internationale
Résultat
Management de 10 personnes ; pilotage des lancements des nouveautés (30% du catalogue) ; gestion du flux amont sous-traitants européens et fournisseurs internationaux
Responsable Supply Chain, MERSEN France
Chimie & Matériaux · 01/2023 – 12/2023
Conduite du changementOptimisation opérationnelle
Le cadre
Mission relais, Usine de Gennevilliers (92), fabrication de pièces en graphite MTO/MTS, client aéronautique majeur
Résultat
Management de 35 logisticiens ; pilotage hebdo des commandes du principal client aéronautique ; accompagnement des équipes logistiques pour la migration ERP
Responsable Planning, COCA COLA Europacific Partners
Agroalimentaire · 06/2022 – 09/2022
Conduite du changement
Le cadre
Mission relais, Siège Issy (92), planification court terme multi-usines
Résultat
Management de 5 planificateurs ; pilotage des plannings court terme des 5 usines en France
Responsable S&OP, ERES (Groupe CHANEL)
Luxe & Mode · 09/2021 – 05/2022
Conduite du changementOptimisation opérationnelle
Le cadre
Mission relais, Siège Paris 19ème (75), structuration fonction S&OP pour la lingerie/maillots de bain, retail et wholesale
Résultat
Management de 2 planificateurs ; implémentation d'Anaplan pour les réassorts retail ; mise en place d'une fonction S&OP
Responsable Supply Chain, ORANGINA SUNTORY
Agroalimentaire · 05/2018 – 08/2021
Le cadre
CDI Usine La Courneuve (93), plateforme production 3X8, 3 lignes de conditionnement, logistique interne/externe, CHD
Résultat
Membre du comité de direction usine ; management de 40 personnes en 2X8 ; pilotage de 80 camions/jour ; gestion des budgets approvisionnement et expéditions
Responsable Supply Chain, PIERRE HERME Paris
Hôtellerie & Restauration · 07/2016 – 05/2018
Le cadre
CDI, Siège Chevilly-Larue (94), pâtisserie haut de gamme, livraisons boutiques France/international
Résultat
Management de 5 personnes (3 logisticiens, 1 approvisionneur, 1 prévisionniste) ; pilotage du prestataire en température dirigée ; budget logistique de 1M€
Responsable Appros et Planning de production, CENEXI
Pharmacie & Santé · 02/2015 – 06/2016
Le cadre
CDI, Siège et usine Fontenay sous-bois (94), pharmaceutique, 3000 SKUs, 40 ateliers
Résultat
Management de 8 personnes (3 approvisionneurs, 5 ordonnanceurs) ; gestion de 80 fournisseurs, 800 références de produits finis
Responsable Logistique Stocks et Flux Amont, HEINEKEN Entreprise
Optimisation opérationnelleConduite du changementDigitalisation des processusRestructuration / Réorganisation
Postures
Écoute activeGestion de la pressionLeadership & managementAdaptabilitéAutonomie & initiativeEsprit analytiqueEsprit de synthèseGestion du changementPédagogie & transfertRigueur & organisation
Échelle & périmètre
Entre 10 et 50 ETPFiliale de groupeGroupe / CorporatePMESociété internationaleEntreprise familialeGroupe / CorporateParticipation de fondsSociété cotée
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