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Anne-Cécile FUMEY

DRH

DRH de Transition, environnement international,

29 years of experience Lyon (69001) Member · Le Quorum
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« DRH de transition spécialisée en transformation et conduite du changement dans des environnements multiculturels et mouvants (LBO, sociétés cotées FR et US). Expertise reconnue en fusions-acquisitions, réorganisations (PSE), développement organisationnel et gestion des effectifs (étendue à 1350+ ETP) dans des contextes internationaux (US, ASPAC, Europe). Combine vision stratégique RH, exécution rigoureuse et capacités de négociation avec les instances sociales. »

Key achievements

  • - Accompagnement d'une biotech (oncologie) en phase de scale-up en France et aux Etats-Unis.
  • - Conduite de fusion, acquisition d'entreprises et ouverture de filiales (Europe, France, Etats-Unis)
  • - Conduite de PSE .
  • - Développement de la culture d'entreprise via des pratiques managériales harmonisées dans 16 pays.

Skills point distribution

Contextes RH
Postures & conduite du changement

How to read this, each manager allocates a budget of points across their skills. The radar reflects their priority choices, not an absolute rating: an even level reflects a balanced profile (not a weak one); a peak marks a strength deliberately put forward.

Track record at a glance

DRH Groupe, NUTRISENS
Pharmacie & Santé · 12/2025 – 07/2026

The context

Nutrition médicale | Société à mission, sous LBO | CA 230 M EUR | 780 ETP

Outcome

Membre du Comité de Direction. [Mission en cours]
DRH, RIGHINI
Industrie manufacturière · 10/2025 – 11/2025

The context

Industrie manufacturière | Société familiale | Marmande | CA 54 M EUR | 220 ETP

Outcome

Mission de transition
VP, RH, PHAXIAM Therapeutics (ex Erytech Pharma)
Pharmacie & Santé · 01/2016 – 12/2024

The context

Biotechnologies (oncologie) | Société cotée (Euronext, Nasdaq) | Lyon | 50 à 220 ETP

Outcome

Membre du Comité de Direction. Pilotage de croissance rapide (quintuplement des effectifs en 3 ans). Due diligence intégration biotech startup. Quadruplement des effectifs pour essai clinique phase 3. Lancement site production US en 18 mois. Refonte programme rémunération variable (350 ETP, 16 pays). Gestion de 4 plans de réduction d'effectif (75 ETP total).
DRH International, CLASQUIN
Transport & Logistique · 01/2010 – 12/2016

The context

Freightforwarding | ETI cotée (Alternext) | Lyon | 18 pays | CA 235 M EUR | 700 ETP

Outcome

Périmètre gestion : 16 pays (ASPAC, Europe, US), 19 filiales, 30 bureaux, 350 ETP. Leadership & stratégie RH multinationale. Conception politiques RH (rémunération, performance, formation) en conformité SOX. Création structure RH : 10 HRBP + 3 Assistants (France, US, Chine). Harmonisation rémunérations/avantages sociaux. Recrutement 100+ techniciens/ingénieurs. Accords de groupe. Mobilité internationale.
Responsable RH senior, BANQUE NATIONALE du CANADA
Banque & Finance · 01/2005 – 12/2010

The context

Banque | 1re institution financière Québec | 20 000 ETP | Montréal, Canada

Outcome

Périmètre gestion : 67 succursales, 1 250 ETP. Leadership & stratégie RH dans institution systémique.
Responsable Rémunération et Avantages sociaux, BD (Becton Dickinson)
Pharmacie & Santé · 01/2003 – 12/2005

The context

Leader mondial Dispositif Médical | CA USD 1,5 milliards | Grenoble

Outcome

Responsable programme global de rémunération. Optimisation régimes santé/prévoyance.
Responsable RH & mobilité internationale, BD (Becton Dickinson)
Pharmacie & Santé · 01/1999 – 12/2003

The context

Leader mondial Dispositif Médical | CA USD 1,5 milliards | Grenoble

Outcome

Gestion mobilité internationale : package rémunération, santé, retraite. Périmètre 100-300 personnes.
Responsable RH pour le siège Europe, BD (Becton Dickinson)
Pharmacie & Santé · 01/1997 – 12/1999

The context

Leader mondial Dispositif Médical | CA USD 1,5 milliards | Grenoble

Outcome

Pilotage RH siège régional. Périmètre 100-1 300 personnes selon fonction occupée.

Languages

Anglais · Bilingue
Français · Bilingue

Education

1996 · Diplôme IEP (Sciences-Po) Grenoble, section Eco-Fi · Sciences-Po GrenobleBac+5
1997 · Master 2 Management des Ressources Humaines · IAE GrenobleMaster
2023 · Certificat Objectif Conseil d'Administration · EM LyonCertificat

Behind the scenes

HistoireNatationVoyages

My playing field

Contextes RH

Conduite du changementFusion-acquisitionCroissance externeInternationalisationIntérim de directionMise en conformité / ComplianceTransformation digitaleRestructuration / Réorganisation

Domaines RH

Ressources humainesDirection générale & Stratégie

Postures & conduite du changement

Leadership & managementOrientation résultatsGestion du changementCommunication & influenceNégociation

Échelle & périmètre

Moins de 10 ETPEntreprise familialeETIFiliale de groupeGroupe / CorporateSociété à missionSociété cotéeSociété internationaleStartupParticipation de fondsSociété cotée

Secteurs

AgroalimentaireBanque & FinancePharmacie & SantéTransport & Logistique

Areas of operation

Scope

Amérique du NordEurope de l'OuestFrance

Regions

Auvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéÎle-de-France

Home bases

Lyon (69001)

~1 h au quotidien · jusqu'à ~2 h avec 1 j de télétravail

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