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27 yearsof experience 2026member since
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Eric LEBIGOT

COO · Industriel

Directeur industriel

27 years of experience Étupes, France Member · Le Quorum

« Directeur industriel expérimenté avec plus de 20 ans dans des secteurs exigeants (automobile, horlogerie, joaillerie, luxe). Spécialiste reconnu du redressement de sites, de la structuration industrielle et du leadership de transition. Maîtrise démontrée de Lean Manufacturing, gestion de projets complexes (jusqu'à 6 MChf) et optimisation opérationnelle en environnements de haute précision. Combinaison rare : expertise technique profonde + posture managériale fédératrice + résultats mesurables (g »

Track record at a glance

Dirigeant et Consultant - Conseil en Leadership & Excellence industrielle, SASU CLE
Conseil / Management de transition · 07/2025 – en cours

The context

Création structure pour accompagner entreprises industrielles (PME/ETI) en phases critiques : redressement, amélioration performance, transformation industrielle. Piliers : redressement site & pilotage stratégique opérations ; structuration processus industriels & excellence opérationnelle (Lean/5S/QRM) ; leadership de transition contextes tendus/instables.

Outcome

Première mission : Gonthiez Frères (Amiens) depuis 16/07/2025 – redressement industriel, structuration flux, renforcement pilotage opérationnel (quelques mois engagés).
Directeur Industriel, SWISSMEC SA
Horlogerie & Joaillerie · 01/2024 – 10/2024

The context

Bureau Technique, Production. Prise en charge nouveaux projets stratégiques horlogerie (boîtes, mouvements) et joaillerie. Gestion projets industriels parallèle (2-6 MChf). Création atelier traitement galvanique (dorage 3N,5N, rhodium). Intégration processus externalisé.

Outcome

Gestion projet inter-filiale & structuration opérationnelle Manufacture mouvements. Intégration process externalisé : gain 15% rentabilité. Projets divers : platine squelette Titane, pignons échappement, décoration, traitement galvanique.
Responsable Projets Industriels, Groupe IMI
Horlogerie & Precision (multi-filiales) · 01/2019 – 12/2023

The context

Filiales : Cheval Frères, Laser Cheval, CIMD, IMI SWISS, STETTLER SAPPHIRE. Bureau Technique, Supply Chain, Qualité, Production. Structuration vision industrielle groupe, standardisation, démarche qualité, sécurisation approvisionnements, rationalisation ressources logiciels communs (CAO, FAO, QMS). Management transitoire deux filiales.

Outcome

Stettler Sapphire (02/2020-12/2022, 110 pers.) : réduction retards, +20% taux service client, investissements développement site, restructuration Technique efficacité projets. Cheval Frères (04/2019-10/2019, 180 pers.) : direction générale/opérationnelle, Codir, restructuration Technique bureaux méthodes. Positionnement 25% CA joaillerie, +8% CA matériaux horloger.
Responsable Méthodes et industrialisation, SIMON et MEMBREZ
Horlogerie (Swatch Group) · 02/2016 – 12/2018

The context

Bureau Méthodes, FAO, Qualité. Gestion équipe pluridisciplinaire (Méthodes, FAO, Qualité : 15 pers. dont 7 méthodes/indus, 3 qualité, 5 FAO). Gestion données ERP, industrialisation formalisation processus, standardisation FAO, méthodologies Méthodes/FAO/Qualité, contrôles qualité DEA & QuickControlPro, soutien technique ateliers.

Outcome

Création bureau méthodes boîtes & bracelet montres (15 pers.). Réduction rhabillages 82%, réduction déchets 24%. Optimisation mise en train & programme, amélioration continue.
Responsable de fabrication, GF CHATELAIN
Luxe - Manufacture CHANEL · 06/2013 – 01/2016

The context

Ateliers usinage barres, fraisage, ébavurage, préparation mécanisée, polissage acier & métaux précieux, sertissage, contrôles. Restructuration FCM (Fabrication Composants Métalliques, 95 pers.). Rationalisation ressources, efficience usinage/polissage, soutien technique, choix process, qualité, investissements, amélioration continue SMED 5S.

Outcome

Création entité FCM 95 pers., pilotage en lien logistique. Réduction budget fonctionnement FCM 20%, réduction déchets 60%.
Responsable de fabrication, Manufacture RUEDIN SA
Horlogerie (Swatch Group) · 01/2010 – 02/2013

The context

Ateliers étampage, usinage, préparation mécanisée, métal dur, polissage, montage, mécanique, maintenance. Coordination production boîtes montres (240 pers.). Gestion atelier polissage (54 pers.) et montage (90 pers.). Adaptation moyens machines/humains, suivi analytique par département, indicateurs TRS.

Outcome

Doublement production : 600 000 → 1 200 000 boîtes montres livrées/an.
Ingénieur Produit / Process, Manufacture RUEDIN SA
Horlogerie (Swatch Group) · 12/2005 – 12/2009

The context

Bureau Technique, Méthodes, Industrialisation, Prototypes. Responsable produit OMEGA : conception clients → livraison série zéro. Gestion & planification prototypes, suivi intro nouveaux modèles production, fiabilisation process (qualité, coût, délais), pilotage actions produit/process/flux.

Outcome

Industrialisations robustes OMEGA : taux qualité esthétiques & dimensionnelles -40%.
Ingénieur industrialisation secteur PTC, BEHR France
Industrie manufacturière (Chauffage Additionnel Céramique) · 10/2004 – 11/2005

The context

Bureau industrialisation. Pilotage actions produit/process/flux, définition besoins, recherche technologie. Industrialisation postes assemblage manuel/automatique, contrôle mécanique/électrique.

Outcome

Livraison machine série production après 6 mois EI (Essais d'Intégration).
Ingénieur process, industrialisation montage carrosserie, SEGULA pour PSA PEUGEOT CITROEN
Industrie automobile · 11/2002 – 09/2004

The context

Bureau ERI (Étude & Réalisation Industrielle) Sochaux & Mulhouse. Organisation/coordination/gestion projets, animations jalons, validation intégration modifications & nouveaux moyens (capabilité, disponibilité QCD), suivi fournisseurs, sécurité.

Outcome

Participation lancements véhicules 307/406/607/C4. Modifications îlots robotisés (encollage, pose pare-brise, toit panoramique, lunette). Livraison livrables dans délais démarrage nouveaux véhicules.
Ingénieur Étude, hydraulique, SEGULA pour LIEBHERR / BE
Industrie manufacturière (Mining) · 07/2001 – 10/2002

The context

Bureau Études, R&D pelle 994B. Planification projet, définition études, qualification/choix équipements, intro série, formalisation retour expérience.

Outcome

Étude, validation, industrialisation circuit hydraulique pelles carrières/mines. Suppression risque départ feu cinématique circuit : économie SAV 3M€ terme.
Ingénieur Process, chef de groupe BE, SEGULA pour SOPREMA
Industrie manufacturière (Pétrochimie) · 12/1999 – 06/2001

The context

Bureau Études (5 techniciens). Organisation/coordination/gestion études (préparations, process, conditionnement, déchets). Animation management équipe 5 techniciens. Consultations, choix fournisseurs, suivi réalisations.

Outcome

Étude & suivi 2 lignes production multi-références continues : membranes bitumineuses isolation toitures industrielles. Standardisation lignes : économie fabrication 0,8M€.

Certifications

AMDEC / Analyse des risquesLean Manufacturing

Languages

Allemand · Courant
Anglais · Courant
Français · Bilingue

Education

1998 · Diplôme d'ingénieur généraliste en mécanique et productique · École Nationale d'Ingénieurs de Belfort (E.N.I.Be)Ingénieur

My playing field

Contextes & opérations

Conduite du changementDigitalisation des processusIntérim de directionMise en conformité / ComplianceOptimisation opérationnelleRestructuration / RéorganisationRetournement de crise

Postures & leadership

Esprit analytiqueFédérateur d'équipeGestion de la pressionLeadership & managementNégociationOrientation résultatsPédagogie & transfert

Échelle & périmètre

Entre 150 et 500 ETPETIGroupe / CorporateStartupEntreprise familialeParticipation de fonds

Domaines d'expertise

Direction générale & StratégieIT & Systèmes d'informationProduction & Opérations

Secteurs

Horlogerie & PrecisionIndustrie manufacturièreLuxe & Mode

Areas of operation

Home bases

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~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 2 j de télétravail

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