« DSI expert en transformation IT ayant piloté pendant 12 ans infrastructure et digitalisation dans le luxe (LVMH, LANVIN, ALAIA). Spécialisé en migrations cloud (Azure hybrid), changements applicatifs massifs (ERP, POS, Web), gestion de fusion-acquisition et internationalisation (120 magasins, +10 pays). Entrepreneur en transition : founder CTO d'une plateforme blockchain (FIDE, 2022). Posture actrice du changement, orientation résultats prouvée, expertise projet et people management. »
Skills point distribution
Contextes RHPostures & conduite du changementDomaines RHSIRH & outils
How to read this, each manager allocates a budget of points across their skills. The radar reflects their priority choices, not an absolute rating: an even level reflects a balanced profile (not a weak one); a peak marks a strength deliberately put forward.
Track record at a glance
Founder / CTO, FIDE (Fondée par Roudié)
Informatique & Numérique / Luxe & Mode · 10/2022 – en cours
The context
Plateforme d'échanges de passeports digitaux NFT pour grands vins, traçabilité et lutte contre la contrefaçon
Directeur des Systèmes d'Informations, LANVIN
Luxe & Mode · 05/2022 – 09/2022
The context
Équipe de 10 personnes. Projet MoveToCloud (centaine de serveurs), refonte Wifi, sd-wan, ERP et CRM
Outcome
Migration cloud critique, infrastructure sécurisée, support magasin déployé
ERP mis en place, portail logistique déployé, expansion géographique supportée (NY, Corner)
Directeur des Systèmes d'Informations, KITSUNE
Luxe & Mode · 10/2018 – 06/2020
The context
Équipe de 5 personnes, 100 utilisateurs siège, 10aine de boutiques FR et International. Membre Comité Direction. Refonte Web (Magento 2), changement POS et ERP (Business Central)
Outcome
Architecture Web refactorisée, POS changé (Fastmag), ERP Business Central déployé, infrastructure sécurisée, SIRH KAMMI implanté
Directeur des Systèmes d'Informations, SuSHi SHOP
Commerce & Distribution · 04/2013 – 09/2018
The context
Création de poste. 120 personnes siège, 120 magasins FR et International (+10 pays). Équipe 3 personnes, budget 1.2M€. Membre Comité Direction. Infrastructure hybride Azure/On Premise, fusion de sociétés
Outcome
Infrastructure hybrid Cloud/On Premise déployée, sécurité refondée (politique mot passe, Proxy, Wifi), solution BI mise en place (SQL Server/Cognos/Tableau), CRM (Neolane/Adobe), fusion accompagnée avec succès
Responsable Applicatif, BERLUTI (Groupe LVMH)
Luxe & Mode · 01/2012 – 03/2013
The context
QlikView Reporting centralisé. Support système magasin (RMS/AS400)
Outcome
Reporting centralisé conçu et déployé, nouveau système magasin supporté
Responsable Informatique, BERLUTI (Groupe LVMH / Marc Jacobs)
Luxe & Mode · 04/2008 – 01/2012
The context
Transition depuis Louis Vuitton Malletier vers Berluti. Infrastructure, messagerie, SAP FI/CO, expansion Marc Jacobs (Paris, Milan, Londres), show-room Italie
Outcome
Transition IT complète réussie (contrats, AD, sauvegarde, migration data), SAP FI/CO implanté, show-room et boutiques ouverts en 3 pays, prestation Support Desk mise en place avec SLA
