Vous êtes DRH de transition ? Retrouvez les missions de ressources humaines de transition diffusées par les cabinets spécialisés, réunies et mises à jour en continu, avec la fourchette de TJM observée pour le métier.
Les missions de ressources humaines de transition portent sur la transformation sociale, la réorganisation, le plan social, la structuration de la fonction RH ou le relais d'un DRH partant. Elles mobilisent une expertise opérationnelle immédiate sur les relations sociales, la paie, les talents et la conduite du changement.
Réorganisation, PSE, négociation avec les partenaires sociaux, conduite du changement.
Mise en place des process RH, de la politique de rémunération, du SIRH et du reporting social.
Remplacement d'un DRH partant, le temps de stabiliser l'équipe et de recruter le titulaire.
Relations sociales, paie, talents, conduite du changement.
Vous êtes une entreprise et cherchez à recruter en ressources humaines ?
Management de transition ressources humaines →Le Quorum réunit les missions de directeur des ressources humaines (DRH) de transition diffusées par les cabinets spécialisés et les met à jour en continu : 25 sont ouvertes en ce moment. Créez votre profil de manager de transition, gratuitement, pour toutes les voir et repérer celles qui correspondent à votre expertise et à votre mobilité.
L'aperçu est libre. Créez votre profil de manager de transition, gratuitement, pour voir toutes les missions, être averti des nouvelles et vous rendre visible auprès des cabinets qui recrutent.
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