Le Quorum remet le manager de transition au centre.
Le Quorum réunit des managers de transition vérifiés au sein d'un cercle de pairs. Notre conviction : un dirigeant de transition va plus loin entouré, d'un réseau, de services mutualisés, d'une vraie visibilité et de l'expérience de ses pairs.
Le management de transition est un métier exigeant, et souvent solitaire : entre deux missions, chacun dépend de son réseau et de quelques cabinets. Lancé en 2026, Le Quorum existe pour changer cela, faire des managers de transition une communauté organisée, où l'on est plus fort à plusieurs et toujours prêt quand l'opportunité arrive.
Le Quorum est pensé et développé par des managers de transition en poste, qui vivent le métier de l'intérieur. La légitimité vient du terrain. La communauté repose sur le partage et l'entraide : les plus expérimentés éclairent les autres, et chacun avance mieux entouré.
Le Quorum a été fondé par Pierre-Alexandre MAS, lui-même manager de transition. C'est de cette expérience du métier, de ses temps forts comme de ses périodes plus solitaires, qu'est née la conviction du cercle : les managers de transition vont plus loin réunis. Il porte la méthodologie du baromètre des TJM. Pierre-Alexandre MAS sur LinkedIn →
Chaque parcours est contrôlé : c'est le socle de confiance de l'annuaire. Comment nous vérifions →
Renseignez votre profil une fois. Vous gagnez en visibilité et la demande vient à vous, au lieu de tout recommencer sans cesse.
Une carte de visite publique pour chaque manager, classée par métier, secteur et région.
Situez votre tarif journalier sur des chiffres réels, par métier et séniorité, et fixez votre prix face à votre valeur de marché.
L'espace d'échange entre pairs : questions, retours d'expérience, sondages et études.
Études, statistiques et veille : décider avec de l'information, pas à l'aveugle.
Tribunes écrites et podcasts : la parole des praticiens, à la première personne.
Des espaces partagés pour collaborer entre membres sur des documents et des méthodes.
Le cercle transforme le poids du collectif en avantages concrets pour chaque membre : un accès élargi au marché, des services négociés en volume (RC Pro, matériel, outils, partenaires), l'entraide entre pairs et la possibilité de co-construire des projets. Et il s'enrichit en continu de nouveaux services pensés pour ses membres.
Le Quorum cadre et confie chaque mission : les membres ne sont jamais mis en relation en direct sans cadre. C'est cette exigence (profils vérifiés, missions cadrées) qui fait la valeur du cercle, pour ses membres comme pour les organisations qui leur confient des missions.
Le cercle s'adresse aux managers de transition. L'inscription est libre et gratuite — directement ou sur invitation d'un membre ; les parcours sont vérifiés.
Non. Le Quorum est le cercle — la communauté — des managers de transition. La plateforme cadre et confie les missions ; les membres ne sont jamais mis en relation en direct sans cadre.
Non, l'adhésion au cercle est gratuite. L'inscription est libre et peut aussi se faire sur invitation d'un membre.
Rassemblés, informés, visibles et solidaires. Le centre des attentions, c'est vous.
Vous êtes manager de transition ? Rejoignez Le Quorum : profil vérifié, visibilité, services et entraide entre pairs. L'inscription est libre et gratuite.
Rejoindre le cercleLe Quorum utilise Google Analytics pour comprendre l'usage du site et l'améliorer. Aucun cookie de mesure n'est déposé sans votre accord — vous pouvez changer d'avis à tout moment.