La direction à temps partagé
Donnez à votre PME ou ETI un dirigeant de calibre grand groupe, un à trois jours par semaine. Nos « C-Level » sont d'anciens DG, DAF, DRH et directeurs commerciaux aguerris, vérifiés par Le Quorum (parcours, références, entretien), qui pilotent une fonction à temps partagé — le niveau d'un temps plein, sans en financer le coût. On parle aussi de direction externalisée.
Pour quelles entreprises ?
Piloter sans recruter à plein temps
Votre entreprise a besoin d'un vrai DAF ou directeur commercial, mais pas cinq jours sur cinq. Prenez le dirigeant, au rythme de votre besoin réel.
Un cran au-dessus
Accédez à un profil de calibre grand groupe, hors de portée en CDI pour une entreprise de votre taille — à temps partagé, il devient accessible.
Structurer une étape
Levée de fonds, forte croissance, professionnalisation d'une fonction : un dirigeant chevronné le temps qu'il faut, puis vous reprenez la main.
La différence C-Level
Le calibre, pas le dépannage
D'anciens DG, DAF et directeurs de grands groupes et d'ETI, habitués aux enjeux lourds. Pas des profils juniors d'appoint.
Des dirigeants vérifiés
Parcours, références et missions contrôlés (track record, référence, entretien vérifié). Vous savez qui vous engagez.
La force d'une communauté
Un cercle de pairs qui s'entraident : votre dirigeant à temps partagé n'est jamais seul face à votre sujet.
Combien ça coûte ?
Un dirigeant de ce calibre salarié à plein temps coûte souvent 120 000 à 180 000 €/an, charges comprises. En temps partagé, vous accédez au même niveau à partir d'un jour par semaine, et vous ne payez que les jours utiles.
Les fonctions à temps partagé
Des dirigeants disponibles en temps partagé
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la direction à temps partagé ?
Un cadre dirigeant expérimenté qui pilote une fonction de votre entreprise (finance, commercial, RH, direction générale…) à temps partiel, quelques jours par semaine ou par mois, de façon durable. On parle aussi de direction externalisée ou de temps partagé.
En quoi est-ce différent du temps partagé « classique » ?
Nos dirigeants sont de calibre grand groupe et vérifiés : parcours, références et missions contrôlés. Vous n'engagez pas un profil d'appoint, mais un ancien directeur qui a déjà tenu la fonction au plus haut niveau.
Combien de jours par semaine ?
De une à trois journées en général, calibrées sur votre besoin réel et ajustables dans le temps. Vous ne payez que les jours utiles.
Quelle différence avec le management de transition ?
Le management de transition répond à une mission urgente et ponctuelle, souvent à plein temps, sur une situation de crise ou de transformation. La direction à temps partagé pilote une fonction récurrente, dans la durée, à temps partiel.
Comment se passe la mise en relation ?
Vous décrivez votre besoin à Le Quorum, qui vous propose le dirigeant adapté et cadre l'engagement. Vous n'êtes jamais mis en relation en direct.
Besoin d'un dirigeant à temps partagé ?
Décrivez votre contexte : Le Quorum vous propose le dirigeant adapté, vérifié, sous 48 h. Vous n'êtes jamais mis en relation en direct, c'est la plateforme qui fait le lien.
Décrire mon besoin