Antoine MEUNIER
DG / COO de Transition | Consulting Ops | Ex-CEO
« DG / COO de Transition et consultant Ops. Ex-CEO d'une agence digitale de 20 personnes (9 ans, 7 M€ de budgets clients pilotés), j'interviens aujourd'hui auprès de dirigeants en phase critique : croissance, structuration, transformation, intégration post-acquisition. »
Réalisations clés
- Un compte client porté de 70 K€ à 500 K€ par an, et maintenu à ce niveau quatre ans.
- 35 % de coûts en moins sur une structure de 20 personnes, trésorerie et P&L pilotés en direct.
- Recouvrement relancé sur près de 400 K€ d'encours en retard, créances à plus de 60 jours divisées par deux, soit plus de 100 K€ récupérés dès la première semaine.
- 90 % de renouvellement sur les contrats annuels, des clients gardés plusieurs années.
- Jusqu'à 200 personnes managées sur cinq fonctions (produit, tech, marketing, finance, opérations).Recouvrement relancé sur près de 400 K€ d'encours en retard, créances à plus de 60 jours divisées par deux, soit plus de 100 K€ récupérés dès la première semaine.Closing de contrats stratégiques de 1 à 4 ans, 90 % de renouvellement sur les contrats annuels, un compte porté de 70 K€ à 500 K€ par an et maintenu à ce niveau quatre ans.
Compétences répartition des points
Comment lire, chaque manager répartit un budget de points entre ses compétences. Le radar reflète ses choix de priorités, pas une évaluation absolue : un niveau homogène traduit un profil équilibré (et non faible) ; un pic marque une force volontairement mise en avant.
Parcours en bref
Le cadre
Besoins traités
🔹 Intérim d'une direction générale ou opérationnelle
🔹 Redressement de la performance
🔹 Mise en place d'un pilotage fiable
🔹 Montée en compétence des managers
🔹 Arbitrage d'une décision, déblocage d'une situation
🔹 Conduite du changement
Interventions
🔹 Missions de management de transition de 3 à 18 mois en direction opérationnelle complète (Directeur Général ou Chief Operating Officer), avec autorité sur le budget et la gouvernance.
🔹 Accompagnement de dirigeants (CEO, DG, directions métiers) sur 5 à 6 fonctions transverses (Ops, Finance, RH, IT, Commercial, Produit) dans la structuration des priorités, l'exécution et la prise de décision.
🔹 Management d'équipes pluridisciplinaires jusqu'à 200 personnes sur 5 fonctions (produit, tech, marketing, finance, opérations), leadership transverse et coordination des parties prenantes internes et externes, prestataires inclus.
🔹 Mise en place de dispositifs de pilotage : gouvernance, workflows, indicateurs de performance et rituels de suivi.
🔹 Définition et suivi de frameworks KPI complets : 15+ KPI primaires business et opérationnels avec sous-KPI en cascade.
🔹 Pilotage et gestion budgétaire, cash management, P&L, trésorerie, optimisation des coûts.
Le cadre
Périmètre :
🔹 Management et pilotage transverse des opérations : animation du comité hebdomadaire des chefs de service (commercial, marketing, ADV/approvisionnement, finance, atelier, bureau d'études) pour lever les blocages inter-services et piloter la performance.
🔹 Structuration et management de la fonction commerciale (4 commerciaux, portefeuille de plusieurs millions d'euros) : analyse de la performance par commercial (CA et marges), cadrage du reporting et des objectifs.
🔹 Transformation des process opérationnels : approvisionnement, recouvrement, pilotage de trésorerie.
🔹 Encadrement et montée en compétence des managers et des équipes.
Résultat
🔹 Règles de gestion opposables instaurées sur les achats, les livraisons et les acomptes.
🔹 Rituels d'équipe installés et tenus sans intervention extérieure.
🔹 Recouvrement relancé sur près de 400 K€ d'encours en retard, créances à plus de 60 jours divisées par deux, soit plus de 100 K€ récupérés dès la première semaine.
Le cadre
Périmètre :
🔹 Pilotage de la production sur l'ensemble du cycle.
🔹 Coordination de 30 prestataires.
🔹 Validation des budgets et maîtrise de la facturation.
Résultat
🔹 Cadre de pilotage budgétaire et de facturation mis en place pour les productions à venir.
Le cadre
🔹 Gestion de production de contenus : supervision et coordination de +90 contenus par an pour 30+ clients dont des grands comptes (Carrefour, Crédit Agricole, La Maison du Chocolat, Fitness Park, The Kooples).
🔹 Pilotage de +7M€ de budgets en stratégie digitale, contenus et CRM.
🔹 Management : recrutement et pilotage de 4 pôles (création, production, comptes, media) et coordination de freelances spécialisés.
Résultat
🔹 Pilotage financier : trésorerie, cash management, P&L, plan de financement, réduction des coûts de 35% et obtention de 340k€ de subventions CIR / CII.
🔹 Closing de contrats stratégiques de 1 à 4 ans, 90 % de renouvellement sur les contrats annuels, un compte porté de 70 K€ à 500 K€ par an et maintenu à ce niveau quatre ans.
Le cadre
🔹 Développement de partenariats institutionnels et associatifs.
🔹 Coordination des actions avec les relais locaux à Bamako.
🔹 Participation aux décisions stratégiques de l'association.
Résultat
Le cadre
🔹 Conseil en stratégie digitale, CRM et organisation : structuration de 15+ stratégies digitales pour améliorer conversion, fidélisation et performance.
🔹 Structuration commerciale et closing : mise en place de cadres de négociation, accompagnement à la signature de contrats stratégiques et développement du chiffre d’affaires.
🔹 Conseil auprès de dirigeants (art, immobilier haut de gamme) : structuration d’offres premium, organisation des opérations commerciales et pilotage de portefeuilles clients.
Certifications
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~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec du télétravail