Quand avez-vous dû imposer une décision impopulaire sans consensus pour sauver la mission ?
il y a 1 mois
En transition, on hérite souvent d'équipes fragmentées, de priorités concurrentes, parfois d'une culture du consensus qui ralentit. Il y a des moments où attendre l'adhésion collective devient un luxe qu'on ne peut pas se permettre. Comment avez-vous navigué cette tension entre légitime et efficacité ?