27 ansd'expérience
2026membre depuis
OD
Olivier DÉMURE
Transformation · DG · Secrétaire général
Directeur du développement, des partenariats et des relations entreprises
« Expert de l'accompagnement humain et organisationnel. Spécialiste de la gestion du changement, j'allie une approche empathique à une vision stratégique pour sécuriser les transitions (individuelles et collectives), les mobilités internes et externes et dynamiser les talents. »
Réalisations clés
- Direction de l'équipe Talent (professionnalisation de la fonction talent acquisition) et membre du CODIR (gain de +3 % de marge brute)
- Pilotage de conventions de revitalisation (gestion de fonds de revitalisation de 2 millions)
- Pilotage de PSE
- Accompagnement à la fermeture de sites industriels (recherche de repreneurs)
Parcours en bref
Responsable Pôle Talent – Membre du CODIR, AKTHEA
Le cadre
Management de transition, prospection commerciale, création de concept innovant
Résultat
Management de l'équipe talent et pilotage stratégique des missions de management de transition ; Création du concept MTX et professionnalisation de la fonction
Directeur de Missions, LHH / BPI Group
Le cadre
Conventions de revitalisation, réindustrialisation, gestion d'écosystèmes territoriaux, accompagnement de start-up, formations en conduite du changement
Résultat
Pilotage de conventions majeures (UPM, Bouygues Telecom, Oracle, Bayer, Merck, Honeywell, Lactalis) pour sécuriser l'emploi et créer opportunités ; Animation d'écosystèmes territoriaux ; Formation de 300 chefs de projets en conduite du changement (programme Michelin)
Conseil Innovation, CEEI NOCAVITE
Le cadre
Accompagnement stratégique et financier de PME/ETI innovantes, soutien levées de fonds
Résultat
Accompagnement stratégique et financier de PME et ETI innovantes en phase de développement ; Soutien aux levées de fonds et rédaction de guides spécialisés (Propriété Industrielle)
Responsable R&D, SERVILASE
Le cadre
Développement d'entreprise, création de filiale internationale, montage de partenariats, gestion de CIFRE
Résultat
Développement du CA de 1,6 M€ en 2005 avec 10 collaborateurs ; Création d'une filiale au Brésil et partenariats internationaux (Corée du Sud) ; Montage et encadrement d'une thèse CIFRE
Chef de Projet R&D / Transfert Technologique, CLFA - Fraunhofer ILT
Le cadre
Développement de procédés innovants, gestion de transferts technologiques, enseignement supérieur
Résultat
Développement de procédés industriels innovants et gestion de projets de transferts technologiques pour le GIFAS ; Enseignement à Centrale Paris et Université René Descartes
Certifications
Coach certifié
Langues
Anglais · Intermédiaire
Formation
DESS Procédés Lasers Industriels · Université Lille 1Bac+5
Mastère Spécialisé Management de la technologie et de l'innovation · EM LyonMastère
Mon terrain de jeu
Contextes de transformation
Conduite du changementCréation / Lancement d'activitéCroissance externePMO / Gestion de projetRetournement de criseTransformation digitale
Domaines d'expertise
Direction générale & StratégieR&D & InnovationRessources humaines
Méthodologies
Communication & influenceFédérateur d'équipeGestion du changementLeadership & managementNégociationPédagogie & transfert
Échelle & périmètre
Moins de 10 ETPETIGroupe / CorporatePMEEntreprise familialeSecteur publicSociété cotée
Secteurs
Banque & FinanceChimie & MatériauxÉducation & FormationIndustrie manufacturièreServices aux entreprises
Zones d'intervention
Périmètre
France
Bases
Lyon, France
~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 2 j de télétravail
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