24 ansd'expérience
2026membre depuis
« DRH senior spécialisée en transformation organisationnelle et management de transition, avec 20 ans d'expérience. Excellence reconnue en conduite du changement, attractivité employeur et gestion stratégique des talents dans des environnements complexes et multi-sites. Posture entrepreneuriale affirmée, coaching et pédagogie du changement. »
Compétences répartition des points
Comment lire, chaque manager répartit un budget de points entre ses compétences. Le radar reflète ses choix de priorités, pas une évaluation absolue : un niveau homogène traduit un profil équilibré (et non faible) ; un pic marque une force volontairement mise en avant.
Parcours en bref
Consultant RH, Consultant RH - Missions
Le cadre
Conseil indépendant / missions de transformation
Résultat
Refonte de la gouvernance, mutation des métiers suite à évolution du marché, projet de transformation
DRH Groupe, Educ Up
Le cadre
Service à la personne & organisme de formation, Multi-site, Codir, Management 11 personnes, Mission MT
Résultat
Mise en place politique d'attractivité & valeurs/onboarding, création fonction & process RH, pilotage développement compétences/GPEC, recrutement & intégration, comité de carrière/mobilité internationale, plan de recrutement de masse & onboarding (phase croissance), pilotage scaling (700/800 recrutements), contribution comité stratégique/board actionnaire, refonte process production & commercial, montée en compétences managériales, pilotage projets croissance externe & déploiement franchise, animation organisme formation interne digital (600 apprenants/an), coaching montée en compétences équipe RH
DRH France, Aluk
Le cadre
Industrie Fabrication et commercialisation profil aluminium menuiserie, Métallurgie, Multi-site, Codir, Management 2 personnes, Mission MT
Résultat
Mise en œuvre politique succession des talents & plan d'évolution, développement attractivité employeur métiers industriels, conduite projet réorganisation production & accompagnement changement, refonte organisation commerciale/développement compétences commerciales, structuration & optimisation process RH, pilotage budget KPI, coaching équipe managériale, conseil RH stratégique direction
Acting Executive / DRH à temps partagé, Solarhona / ReportLinker / Kerakoll / Cosmo Tech / Beweel
Le cadre
Solarhona (énergie renouvelable/EnerPacte), ReportLinker (simulation IA), Kerakoll (industrie chimie), Cosmo Tech (simulation IA), Beweel (industrie automobile)
Résultat
Mise en place politique attractivité, valeurs & missions/onboarding, création fonction & process RH, pilotage développement compétences/GPEC, recrutement & intégration, comité carrière/mobilité internationale, plan recrutement de masse, animation événements RH interne, team building, formation manager, pilotage actions communications interne/externe, conseil RH stratégique équipe managériale & direction, formation coaching montée en compétences managériales, scaling & structuration organisation, conduite changement & accompagnement transformation, négociation & mise en place accords d'entreprise, installation instance & pilotage CSE, gestion performance/entretien annuel, gestion paie & administration personnel, intégration SIRH, pilotage projet RH budget KPI
HRBP France, Haemonetics
Le cadre
Éditeur logiciel santé & industrie dispositifs médicaux, Multi-site Reporting Europe, Codir, Management 2 personnes, Transformation entreprise/acquisition
Résultat
Accompagnement transformation entreprise - acquisition/alignement culturel, évolution des métiers - réseau commercial, réorganisation interne, plan restructuration & gestion grève/négociation à l'amiable départ, pilotage projet changement (déménagement, nouveau nom & identité visuelle), animation nouvelle culture interne, refonte relations sociales/pilotage CE & CHSCT, pilotage budget & KPI RH, accompagnement opérationnel RH équipe direction & manager, pilotage projet RH : comité carrière/détection talents/plan carrière/gestion performance, négociation dossiers contentieux/procédure salarié protégé, supervision paie & gestion administration personnel
DRH Management de transition, Management de transition (Hôtellerie)
Le cadre
Hôtellerie, Management transition, DISC coaching, RPS
Résultat
Mission RH management transition, coaching individuel & collectif (DISC), accompagnement & diagnostic RPS avec outil Wellscan
RRH, Hilton
Le cadre
Hôtellerie, Multi-site, Codir, Management 4 personnes, Dialogue social & sortie de grève
Résultat
Mise en œuvre politique RH groupe : fidélité & engagement, plan carrière, animation RH & communication interne (séminaire, plénière, ateliers, newsletter), mise en place atelier sensibilisation RSE (environnement, inclusion, fondation), recrutement & intégration (70/an, alternant, extra), mise en place partenariat école/journée alternance & organisme formation interne, accompagnement managérial & conseils opérationnels, pilotage projets RH gestion performance & comité carrières, pilotage budget RH & KPI, supervision paie/intégration SIRH, structuration pôle RH & montée en compétences RH, pilotage CE DP & CHSCT, refonte dialogue social & sortie de grève, négociation sociale (accord collectif - 50 transactions), procédure salarié protégé, gestion contentieux
RRH, Cpam
Le cadre
Assurance, Multi-site, Codir, Management 5 personnes
Résultat
Accompagnement transformation : culture usagers à clients - ISO 9001, pilotage certification des processus RH, animation relation sociale (réunion CE, DP & CHSCT), gestion formation/carrières, pilotage budget RH, supervision paie & administration personnel, structuration pôle RH & mise en place outils, communication interne (journal interne, séminaire)
Certifications
Coaching individuel & groupeMBTIWellscan (outil RPS)
Langues
Anglais · Courant
Français · Bilingue
Formation
2024 · Licence AES - Gestion PME-PMI · IAE LYONBac+3
2024 · Master 2 RH · ESDESMaster
2024 · Master AES · IAE LYONMaster
Côté coulisses
Développement personnelEntrepreneuriatMéditation
Mon terrain de jeu
Contextes de transformation
Conduite du changementCroissance externeFusion-acquisitionMise en conformité / ComplianceOptimisation opérationnellePMO / Gestion de projetRestructuration / RéorganisationRetournement de criseTransformation digitale
Domaines d'expertise
Direction générale & StratégieRessources humaines
Méthodologies
AdaptabilitéAutonomie & initiativeCommunication & influenceÉcoute activeEsprit analytiqueEsprit de synthèseFédérateur d'équipeGestion du changementIntelligence émotionnelleLeadership & managementOrientation résultats
Échelle & périmètre
Entre 10 et 50 ETPETIFiliale de groupeGroupe / CorporatePMEParticipation de fonds
Secteurs
AssuranceÉnergie RenouvelableHôtellerieIndustrie & MétallurgieSanté & Dispositifs médicauxService à la personne & organisme de formation
Zones d'intervention
Bases
Lyon (69001)
~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 2 j de télétravail
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