35 ansd'expérience
2026membre depuis
ZB
Zoé-Zoulika BENICHOU
Transformation · DRH
Manager de Transition en Ressources Humaines – Accompagnement au Changement – Experte en Développement RH
« Manager de transition RH expérimentée, spécialiste de la conduite du changement et du développement des talents dans des contextes variés (délocalisation, fusion, restructuration, croissance). Capacité démontrée à construire et piloter des projets RH complexes, encadrer des équipes et conseiller le management en environnement de services comme d'industrie. Force : détection de potentiel, accompagnement des collaborateurs et mise en place de processus RH intégrés. »
Parcours en bref
D.R.H., SEQENS PCAS
Le cadre
Réorganisation service RH, déploiement politique Formation, management équipe (4 personnes), recrutement profils scientifiques, bilans professionnels, événements, gestion budgets
Résultat
Service RH réorganisé, politique formation déployée, bilans professionnels et entretiens annuels menés
D.R.H., VERALLIA
Le cadre
Plan départ volontaire/retraite anticipée, déploiement plan formation, relations écoles/cabinets/ETT/OPCO, recrutement et formation, management équipe (4 personnes)
Résultat
Plan de départ piloté, formation déployée, recrutements et intégrations gérés
Consultante RH, LEO PHARMA
Le cadre
Renfort recrutement fonctions support et production, gestion projets RH, coaching managers
Résultat
Recrutements support/production réalisés, projets RH gérés, managers coachés
Responsable Développement RH, IXBLUE
Le cadre
Parcours intégration, entretiens annuels/professionnels, accompagnement collaborateurs, pilotage formation, qualité de vie au travail, animation équipe RH (6 personnes)
Résultat
Parcours intégration déployé, équipe RH animée (6 personnes), projets QVT avancés
Responsable Talents, LES MOUSQUETAIRES – Équipement de la Maison
Le cadre
Mise en œuvre politique RH sourcing/recrutement, analyse profils techniques et comportementaux, collaboration managers, conseil
Résultat
Politique RH déployée, recrutements réalisés, relations cabinets et managers renforcées
Directrice Projets RH et Marque Employeur, KEOLIS
Le cadre
Construction et mise en place CFA entreprise, conduite projets RH, développement marque employeur, partenariats locaux
Résultat
CFA créé et opérationnel, marque employeur développée, partenariats institutionnels établis, équipe montée en compétence
Directrice Développement des Talents et de la Formation, TEREOS
Le cadre
Restructuration service Formation/Développement RH/Recrutement, mise en place projets et process
Résultat
Équipe de 14 collaborateurs managée, process formation déployés, projets RH lancés
Directrice Recrutement & Projets RH, ACC Automotive
Le cadre
Gigafactory nouvellement implantée, construction process/projets, recrutement volumique (360 postes en 6 mois), coaching équipe et cohésion
Résultat
360 recrutements réalisés en 6 mois, équipe mobilisée et formée, process structurés
Directrice Projet RH & Mobilité, SMA BTP
Le cadre
Délocalisation d'activité en région, mobilité de 45 personnes, reclassement, évolution professionnelle, ruptures conventionnelles, recrutement en province
Résultat
Pilotage comité suivi CSE, Management des transitions, Recrutement et intégration en province
Experte en Développement RH Multisite, Groupe ORANGE
Le cadre
Gestion 5 portefeuilles clients internes, mobilité et formation multisite, support et conseil managers, coaching, workshops, détection potentiel, revue talents, projets RH transversaux (remaniement performance, compétences, classification, carrières, mobilité, formation, handicap, égalité)
Résultat
5 portefeuilles gérés, workshops et coachings managers déployés, projets RH structurants avancés
Manager en Développement RH, EURYDICE – Conseil RH & Ingénierie Sociale
Le cadre
Conduite du changement, conseil PSE/GEPP/recrutement/reclassement/santé au travail/potentiels/formation, bilans professionnels, entretiens annuels, relations institutionnelles, accompagnement collaborateurs et coaching, management transversal 11 consultants + 2 assistantes + 2 chargés de projet
Résultat
Équipe de 15 personnes managée, nombreux projets menés pour 120+ salariés, conseil fourni à entreprises du secteur public/privé/startup
Consultante Recrutement, EQUINOXE – Cabinet de Conseil & Recrutement
Le cadre
Définition besoins entreprises, conseil RH et recrutement, filières industrie/ESN/commerce/logistique/RH
Résultat
Multiples recrutements réalisés, partenariats clients établis
RRH Multisite, Groupe CEGETEL Réseau et Télécom
Le cadre
Recrutement, détection potentiel par évaluation/formation/carrière, gestion budget, management équipe (3 chargés recrutement), relations IRP/OPCO, GPEC, contentieux
Résultat
Équipe de 3 recruteurs managée, 390 salariés sur périmètre, GPEC et mobilités pilotées
Responsable Commercial, SODECA Cosmétique
Le cadre
Développement et gestion commerciale des points de vente
Résultat
Points de vente développés et gérés
Certifications
Coaching - Développement personnel - Certification | IDC Coaching GenèveDétection du Potentiel, HAIR METHOD | CubiksPFPI - Inventaire de personnalité au Travail | ECPA - Groupe Pearson
Langues
Français · Bilingue
Formation
1990s · BTS Action Commerciale · Établissement FortunyBac+2
2000s · Droit Social Appliqué à l'Entreprise · Université Paris-SorbonneBac+3
2000s · Licence Professionnelle RH · Université Paris-SorbonneBac+3
2000s · Master Management des Ressources Humaines · Université Paris-SorbonneMaster
Mon terrain de jeu
Contextes de transformation
Conduite du changementCréation / Lancement d'activitéCroissance externeOptimisation opérationnellePMO / Gestion de projetRestructuration / RéorganisationTransformation digitale
Domaines d'expertise
Direction générale & StratégieRessources humaines
Méthodologies
Conduite du changementÉcoute activeFédérateur d'équipeGestion de la pressionLeadership & managementOrientation résultatsPédagogie & transfertRigueur & organisation
Échelle & périmètre
Entre 10 et 50 ETPETIFiliale de groupeGroupe / CorporatePMESociété internationaleCoopérativeSociété cotée
Secteurs
AgroalimentaireAssuranceCommerce & DistributionIndustrie manufacturièreInformatique & NumériquePharmacie & SantéServices aux entreprisesTélécommunicationsTransport & Logistique
Zones d'intervention
Bases
Morainvilliers (78630)
~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 2 j de télétravail
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