29 ansd'expérience 2026membre depuis

Anne-Cécile FUMEY

DRH

DRH de Transition, environnement international,

29 ans d'expérience Lyon (69001) Membre · Le Quorum

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« DRH de transition spécialisée en transformation et conduite du changement dans des environnements multiculturels et mouvants (LBO, sociétés cotées FR et US). Expertise reconnue en fusions-acquisitions, réorganisations (PSE), développement organisationnel et gestion des effectifs (étendue à 1350+ ETP) dans des contextes internationaux (US, ASPAC, Europe). Combine vision stratégique RH, exécution rigoureuse et capacités de négociation avec les instances sociales. »

Réalisations clés

- Accompagnement d'une biotech (oncologie) en phase de scale-up en France et aux Etats-Unis.
- Conduite de fusion, acquisition d'entreprises et ouverture de filiales (Europe, France, Etats-Unis)
- Conduite de PSE .
- Développement de la culture d'entreprise via des pratiques managériales harmonisées dans 16 pays.

Compétences répartition des points

Contextes RH

Postures & conduite du changement

Comment lire, chaque manager répartit un budget de points entre ses compétences. Le radar reflète ses choix de priorités, pas une évaluation absolue : un niveau homogène traduit un profil équilibré (et non faible) ; un pic marque une force volontairement mise en avant.

Parcours en bref

DRH Groupe, NUTRISENS

Pharmacie & Santé · 12/2025 – 07/2026

Le cadre

Nutrition médicale | Société à mission, sous LBO | CA 230 M EUR | 780 ETP

Résultat

Membre du Comité de Direction. [Mission en cours]

DRH, RIGHINI

Industrie manufacturière · 10/2025 – 11/2025

Le cadre

Industrie manufacturière | Société familiale | Marmande | CA 54 M EUR | 220 ETP

Résultat

Mission de transition

VP, RH, PHAXIAM Therapeutics (ex Erytech Pharma)

Pharmacie & Santé · 01/2016 – 12/2024

Le cadre

Biotechnologies (oncologie) | Société cotée (Euronext, Nasdaq) | Lyon | 50 à 220 ETP

Résultat

Membre du Comité de Direction. Pilotage de croissance rapide (quintuplement des effectifs en 3 ans). Due diligence intégration biotech startup. Quadruplement des effectifs pour essai clinique phase 3. Lancement site production US en 18 mois. Refonte programme rémunération variable (350 ETP, 16 pays). Gestion de 4 plans de réduction d'effectif (75 ETP total).

DRH International, CLASQUIN

Transport & Logistique · 01/2010 – 12/2016

Le cadre

Résultat

Périmètre gestion : 16 pays (ASPAC, Europe, US), 19 filiales, 30 bureaux, 350 ETP. Leadership & stratégie RH multinationale. Conception politiques RH (rémunération, performance, formation) en conformité SOX. Création structure RH : 10 HRBP + 3 Assistants (France, US, Chine). Harmonisation rémunérations/avantages sociaux. Recrutement 100+ techniciens/ingénieurs. Accords de groupe. Mobilité internationale.

Responsable RH senior, BANQUE NATIONALE du CANADA

Banque & Finance · 01/2005 – 12/2010

Le cadre

Banque | 1re institution financière Québec | 20 000 ETP | Montréal, Canada

Résultat

Périmètre gestion : 67 succursales, 1 250 ETP. Leadership & stratégie RH dans institution systémique.

Responsable Rémunération et Avantages sociaux, BD (Becton Dickinson)

Pharmacie & Santé · 01/2003 – 12/2005

Le cadre

Leader mondial Dispositif Médical | CA USD 1,5 milliards | Grenoble

Résultat

Responsable programme global de rémunération. Optimisation régimes santé/prévoyance.

Responsable RH & mobilité internationale, BD (Becton Dickinson)

Pharmacie & Santé · 01/1999 – 12/2003

Le cadre

Leader mondial Dispositif Médical | CA USD 1,5 milliards | Grenoble

Résultat

Gestion mobilité internationale : package rémunération, santé, retraite. Périmètre 100-300 personnes.

Responsable RH pour le siège Europe, BD (Becton Dickinson)

Pharmacie & Santé · 01/1997 – 12/1999

Le cadre

Leader mondial Dispositif Médical | CA USD 1,5 milliards | Grenoble

Résultat

Pilotage RH siège régional. Périmètre 100-1 300 personnes selon fonction occupée.

Langues

Anglais · Bilingue

Français · Bilingue

Formation

1996 · Diplôme IEP (Sciences-Po) Grenoble, section Eco-Fi · Sciences-Po GrenobleBac+5

1997 · Master 2 Management des Ressources Humaines · IAE GrenobleMaster

2023 · Certificat Objectif Conseil d'Administration · EM LyonCertificat

Côté coulisses

HistoireNatationVoyages

Mon terrain de jeu

Contextes RH

Conduite du changementFusion-acquisitionCroissance externeInternationalisationIntérim de directionMise en conformité / ComplianceTransformation digitaleRestructuration / Réorganisation

Domaines RH

Ressources humainesDirection générale & Stratégie

Postures & conduite du changement

Leadership & managementOrientation résultatsGestion du changementCommunication & influenceNégociation

Échelle & périmètre

Moins de 10 ETPEntreprise familialeETIFiliale de groupeGroupe / CorporateSociété à missionSociété cotéeSociété internationaleStartupParticipation de fondsSociété cotée

Secteurs

AgroalimentaireBanque & FinancePharmacie & SantéTransport & Logistique

Zones d'intervention

Périmètre

Amérique du NordEurope de l'OuestFrance

Régions

Auvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéÎle-de-France

Bases

Lyon (69001)

~1 h au quotidien · jusqu'à ~2 h avec 1 j de télétravail

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Dans la communauté

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