Diane DECHIÈVRE
Consultante RH | Formatrice en Management | Coach de Dirigeants et Managers
« Consultante RH et coach senior (30+ ans d'expérience) spécialisée dans le développement du leadership, le management et la fidélisation des talents. Fort bilan de 3300+ managers accompagnés et 300+ prestations de formation en contextes français et européens. Combine psychosociologie et droit du travail pour sécuriser les pratiques RH des PME, développer les compétences managériales et fidéliser les collaborateurs des organisations. »
Compétences répartition des points
Comment lire, chaque manager répartit un budget de points entre ses compétences. Le radar reflète ses choix de priorités, pas une évaluation absolue : un niveau homogène traduit un profil équilibré (et non faible) ; un pic marque une force volontairement mise en avant.
Parcours en bref
Le cadre
Résultat
Diagnostic RH systémique et Accompagnement dans la mise en œuvre du plan d'action entre 6 et 36 mois
Le cadre
Résultat
Le cadre
Résultat
Le cadre
Résultat
Certifications
Langues
Formation
Côté coulisses
Mon terrain de jeu
Contextes RH
Domaines RH
Postures & conduite du changement
Échelle & périmètre
Secteurs
Zones d'intervention
Périmètre
Régions
Bases
~30 min au quotidien