17 ansd'expérience
2026membre depuis
HK
Hatoumata KOSSA
Transformation · DRH
DRH | Transformation RH & Organisationnelle | Conduite du Changement
« DRH senior spécialisée en transformation RH et organisationnelle, avec 10+ ans d'expérience dans la structuration de fonction RH, le diagnostic organisationnel et la conduite du changement. Expertise reconnue en environnements multisites et complexes, du diagnostic à la définition de l'organisation cible. Forte capacité à accompagner les directions dans leurs enjeux stratégiques RH et à fédérer les parties prenantes autour de transformations majeures. »
Parcours en bref
DRH Adjointe - Transformation organisationnelle & pilotage des fonctions support, Colombes Habitat Public (OPH)
Le cadre
Réorganisation de la fonction RH et des Moyens Généraux, diagnostic organisationnel, restructuration de la Proximité
Résultat
Pilotage de l'administration du personnel, paie et développement RH pour ~230 collaborateurs ; réorganisation et restructuration avec redéfinition des rôles et organisation cible ; management d'équipe et coordination transversale
HR Business Partner, Alliance Healthcare
Le cadre
Déploiement de politique RH multisite, accompagnement des évolutions organisationnelles
Résultat
Pilotage RH d'un périmètre régional Nord-Est (~400 collaborateurs), déploiement de politique RH et gestion des situations collectives
Responsable Ressources Humaines, Association Aurore
Le cadre
Transformation RH et organisationnelle, remise à plat et optimisation des processus, conduite du changement
Résultat
Pilotage RH du territoire (~350 collaborateurs) ; transformation et optimisation des processus RH ; conduite du changement auprès des directeurs, managers et équipes ; pilotage du dialogue social
Responsable Ressources Humaines, XPO Logistics
Le cadre
Création et structuration de la fonction RH, réorganisation de l'activité
Résultat
Création et structuration de la fonction RH ; définition et mise en place des processus RH pour ~350 collaborateurs ; accompagnement de la réorganisation et des évolutions organisationnelles
Gestionnaire Ressources Humaines, Action Logement Services
Le cadre
Environnement multisite, participation aux projets RH en transformation
Résultat
Administration du personnel et recrutement (~500 collaborateurs) ; participation aux projets RH dans un contexte de transformation
Chargée d'Administration du Personnel - Alternance, UPS
Le cadre
Environnement multisite
Résultat
Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences) ; support aux équipes RH
Assistante Juridique, Groupon
Le cadre
Gestion administrative et juridique
Résultat
Gestion administrative et juridique des dossiers ; suivi des contrats ; interface avec prestataires juridiques externes
Diverses missions administratives, Administrations publiques
Le cadre
Support administratif général
Résultat
Assistance administrative, gestion de dossiers et accueil du public
Certifications
CEGOS - Maîtriser la réglementation des marchés publicsCEGOS - Piloter les relations socialesCertification professionnelle - Contribuer aux relations sociales
Langues
Français · Bilingue
Formation
2017 · Titre professionnel Assistant(e) RH · Titre professionnelBac+2
2018 · Bachelor Management des Ressources Humaines · IPACBac+3
2026 · Conduite du changement & transformation des organisations · CNAMCertification professionnelle
Mon terrain de jeu
Contextes de transformation
Conduite du changementCréation / Lancement d'activitéMise en conformité / ComplianceOptimisation opérationnellePMO / Gestion de projetRestructuration / RéorganisationTransformation digitale
Domaines d'expertise
Direction générale & StratégieRessources humaines
Méthodologies
Communication & influenceEsprit analytiqueFédérateur d'équipeGestion du changementOrientation résultats
Échelle & périmètre
Moins de 10 ETPGroupe / CorporatePMESecteur publicSecteur public
Secteurs
Pharmacie & SantéSecteur public & CollectivitésTransport & Logistique
Zones d'intervention
Bases
Beaumont-sur-Oise (95260)
~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 2 j de télétravail
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