8 ansd'expérience
2026membre depuis
« Directeur RH opérationnel confirmé avec 7+ ans d'expérience en gestion complète de ressources humaines, notamment en conduite de changement technologique et structurel. Spécialiste du droit du travail (Master 2, veille juridique) ayant piloté des transformations digitales (paie, SIRH, portail salarié) et optimisé les processus RH en secteur public, associatif et ESS. Fort de ma polyvalence et rigueur juridique, excelle dans la gestion de dossiers complexes, des urgences et décisions difficiles à prendre. »
Réalisations clés
- Gestion de plusieurs services RH dans des contextes de crise : redressement judiciaire, licenciements économiques, fermetures de service, climat social dégradé, situations multiples de harcèlement etc...
Parcours en bref
Directeur des Ressources Humaines, Association PLURIELS
Le cadre
Association de protection de l'enfance, Saint-Paul-Trois-Châteaux
Résultat
Management d'équipe RH 4 personnes (3 assistantes + RRH) ; co-animation CSE ; gestion dossiers complexes (inaptitude, disciplinaire, contentieux) ; conduite du changement (logiciel paie, planning, portail salarié) ; rédaction documents juridiques ; plan de formation ; supervision paie ; prévention risques ; participation CODIR ; développement partenariats ; veille juridique ; support ouverture services ; communication interne et marque-employeur
Responsable RH, La Sauvegarde du Nord
Le cadre
Association pôle inclusion sociale, Lille - CDD remplacement congé maternité
Résultat
Gestion service RH ; management 5 assistantes RH ; élections professionnelles ; entretiens annuels ; réunions RH ; projets transversaux siège ; GEPP ; bilan social ; relations sociales ; dossiers complexes (disciplinaire, inaptitude) ; recrutement ; formation
Directeur des ressources humaines, Apei de Thonon et du Chablais
Le cadre
Association multi-sites secteur handicap, Thonon-les-Bains - CDD remplacement congé maternité
Résultat
Gestion service RH ; management équipe RH ; développement RH ; gestion masse salariale ; recrutement ; formation ; GPEC ; animation IRP ; disciplinaire ; contentieux ; communication interne ; réunions stratégiques (COPIL, CODIR, CA, CPOM)
Conseiller technique juridique, Udapei Les Papillons Blancs du Nord
Le cadre
Association secteur handicap, Lille - CDD remplacement congé maternité
Résultat
Veille juridique (droit social, RH, médico-social) ; rédaction notes de synthèse et de service (RH) ; conseil et appui juridique aux professionnels et parents ; animation réunions RH et webinaires ; actions sensibilisation ; groupes de partage de pratiques (RH, qualité) ; rédaction contrats (travail, partenariat) ; projets transversaux
Responsable RH, Commune de Morzine
Le cadre
Collectivité territoriale, Morzine - CDD (attente recrutement fonctionnaire)
Résultat
Gestion service RH ; management 3 assistantes RH ; recrutement ; gestion projets RH (accord télétravail, temps de travail, plan formation, livret accueil) ; communication interne ; gestion masse salariale ; animation IRP ; entretiens professionnels ; mise en place SIRH
Chargé de mission RH, SOLIHA Métropole Nord
Le cadre
Association secteur ESS, Lille
Résultat
Recrutement (offre d'emploi à intégration) ; gestion du personnel ; organisation CSE ; rédaction documents juridiques (accords entreprise, contrats, avenants) ; communication ; gestion contentieux social et plan développement compétences ; disciplinaire ; courriers ; gestion projets et développement RH ; demandes aides ; veille juridique
Juriste en droit social et santé au travail, Pôle Santé Travail
Le cadre
Association service santé au travail, Lille - CDD remplacement congé maternité
Résultat
Veille juridique ; conseil ; formations et appui service en droit social, RH, droit santé et droit du numérique
Langues
Français · Bilingue
Formation
2017 · Diplôme Universitaire Environnement Juridique de la Santé au Travail · Université Lille 2Bac+3
2017 · Master 2 Droit du Travail · Université Lille 2Bac+5
2017 · Master 2 Histoire du droit et des institutions · Université Lille 2Bac+5
2026 · Formation Intégrer l'IA dans les pratiques en ressources humaines · VisiPlusBac+5
Côté coulisses
ConcertsCyclismeLittérature classiqueMusées et expositionsNatationTrailVoyages
Mon terrain de jeu
Contextes RH
Conduite du changementDigitalisation des processusRestructuration / Réorganisation
Domaines RH
Juridique & ConformitéRessources humaines
Postures & conduite du changement
Autonomie & initiativeFédérateur d'équipeGestion du changementRigueur & organisation
Échelle & périmètre
Entre 10 et 50 ETPPMESecteur publicEntreprise familialeSecteur public
SIRH & outils
Alfa GRHCEGI (Paye FIRST, Planning Next)Excel (avancé)Microsoft 365SharePoint
Secteurs
Secteur public & CollectivitésServices aux entreprises
Zones d'intervention
Périmètre
Afrique du NordAfrique subsaharienneAmérique du NordAmérique latineAsie-PacifiqueEurope de l'EstEurope de l'OuestEurope du NordFranceInternationalMoyen-Orient
Régions
Auvergne-Rhône-AlpesCorseOccitanieProvence-Alpes-Côte d'Azur
Bases
Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)
~1 h au quotidien
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