13 ansd'expérience
2026membre depuis
« Spécialiste polyvalente en pilotage de transitions RH et paie pour organisations multi-entités. Forte expertise en projets de migration système (HRIS), stabilisation opérationnelle, management d'équipe et conformité réglementaire française (DSN, CSE). Combine rigueur administratif, conseil stratégique et capacité à structurer les processus en contextes de changement (fusion, consolidation, restructuration et international). »
Réalisations clés
- 3 migrations de paie sur les logiciels Nibelis, ADP decidium et Silae
- 1 acquisition avec intégration de paie réussie en 1 mois et demi
- Maîtrise de la paie Française, Marocaine et Espagnole
- Benchmarks et renégociation de contrats mutuelles et prévoyance
- Mise en place de plans d'épargne en milieu industriel peu informatisé
Compétences répartition des points
Comment lire, chaque manager répartit un budget de points entre ses compétences. Le radar reflète ses choix de priorités, pas une évaluation absolue : un niveau homogène traduit un profil équilibré (et non faible) ; un pic marque une force volontairement mise en avant.
Parcours en bref
HR Transition Manager & Payroll Consultant, M-VBR
Le cadre
Freelance - Interim management assignments in Payroll and Human Resources for multi-entity organizations
Résultat
Missions consécutives : Annapurna (ShiftMove), L'Occitane, Managenius (KP1, Association La Bourguette)
Payroll Lead (Transition), Annapurna (mission pour ShiftMove)
Le cadre
Fusion-acquisition et consolidation multi-entités (150 pers.) ; transition du leadership paie ; migration système
Résultat
Full ownership payroll operations ; stabilization données/processus/contrôles ; intégration nouvelle entité consolidée ; pilotage migration système ; support merger
Human Resources Manager (HRBP), L'Occitane en Provence
Le cadre
HRBP Manufacturing et Operational Excellence (400 pers., 5 divisions) ; 4 transformation projects
Résultat
Pilotage 4 projets HR transformation ; support campagnes évaluation perf. et cycles salaires ; advisory legal & labor relations
HR Consultant, Managenius (mission pour KP1)
Le cadre
HR diagnostic et advisory sur organisation service paie (1400 pers.) ; optimisation ADP time management
Résultat
Diagnosis mission completed ; ADP module optimization implementée
Payroll & HR Consultant, Managenius (mission pour Association La Bourguette)
Le cadre
400 pers. ; audit système paie ; configuration Evolucare/Gessi ; onboarding administrateur paie
Résultat
Payroll processing & DSN reporting ; training administrateur ; system audit & procedures ; legal compliance review ; software configuration
Human Resources Manager, Chantier Naval de Marseille (GIN Group)
Le cadre
160 pers. ; membre comité exécutif ; gestion paie multi-entités ; projet migration HRIS Cegid→Nibelis
Résultat
Structuration processus paie/RH ; implémentation politique compensation, profit-sharing, schemes ; audits & compliance ; migration Cegid→Nibelis ; time management & employee savings plans ; support négociations NAO/CSE
Entrepreneur, Max&Co Café SAS
Le cadre
Concept café biologique avec espace jeux enfants à Marseille
Résultat
Founded and developed concept ; negotiated funding for business creation
HR & Payroll Officer, CMR Group
Le cadre
100 pers. France / 750 groupe ; projet migration ADP HRIS ; apprentissage Master's HR
Résultat
HR development & project management ; ADP HRIS implementation (paie + time management) ; internal trainer ; supervision apprentice Master's
HR & Payroll Officer, Chantier Naval de Marseille
Le cadre
125 pers. ; support directeur RH ; paie Cegid ; gestion formations
Résultat
HR administration & payroll management ; training & employee legal advisory
HR Consultant, Job Profile Consulting
Le cadre
Missions d'advisory RH ponctuelles
Résultat
HR advisory and support assignments
Human Resources Manager, Eurorail France Holding & Services
Le cadre
8 filiales, 140 pers., 2 conventions collectives ; création fonction RH ; implémentation Eurécia HRIS
Résultat
Created and managed HR function ; HR project management ; legal support ; payroll optimization via Eurécia HRIS ; managed 1 administrateur paie
Change Management Coordinator & HR Business Partner, Gemalto SA
Le cadre
Sites Gémenos & La Ciotat ; division Innovation 350 pers. ; apprentissage Master's
Résultat
Led training & communication project Finland site ; HR development Innovation division ; procurement assistant & IT support ; internal trainer
Talent Acquisition Assistant, Manpower Logistics & Transport
Le cadre
Aix-en-Provence ; apprentissage ; recrutement 10-20 pers./semaine
Résultat
Reception, pre-selection & recruitment ; company representation at job fairs
Langues
Anglais · Courant
Espagnol · Intermédiaire
Français · Bilingue
Formation
2012-2013 · Master's Degree in Human Resources Management and Labor Relations · IAE Aix-en-ProvenceMaster
Côté coulisses
Théâtre
Mon terrain de jeu
Contextes RH
Restructuration / RéorganisationDigitalisation des processusIntérim de directionOptimisation opérationnelleTransmission / CessionCréation / Lancement d'activitéDéveloppement commercialMise en conformité / CompliancePMO / Gestion de projet
Domaines RH
Ressources humainesFinance & Contrôle de gestionJuridique & Conformité
Postures & conduite du changement
AdaptabilitéAutonomie & initiativeRigueur & organisationPédagogie & transfertÉcoute activeEsprit analytiqueGestion du changementIntelligence émotionnelleFédérateur d'équipe
Échelle & périmètre
Entre 10 et 50 ETPETIFiliale de groupeGroupe / CorporatePMESociété internationaleStartupEntreprise familiale
SIRH & outils
Excel (avancé)Microsoft 365ADP DecidiumCegidEuréciaEvolucareGessiNibelis
Secteurs
Industrie manufacturièreServices aux entreprisesTransport & Logistique
Zones d'intervention
Périmètre
FranceInternational
Régions
CorseÎle-de-FranceProvence-Alpes-Côte d'Azur
Bases
Aix-en-Provence, France
~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 3 j de télétravail
Une mission pour Virginie ?
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