24 ansd'expérience
2026membre depuis
JC
Jamet CAPUCINE
Transformation · DRH · Juridique
DRH Exécutive de Transition
« DRH de transition et avocate en droit du travail forte de 30+ ans d'expérience, accompagnant les transformations RH complexes en contextes sensibles (restructurations, fusions, crises). Allie expertise juridique, pragmatisme opérationnel et leadership fédérateur pour sécuriser les enjeux humains des organisations en mutation et assurer la performance durable. »
Réalisations clés
- Déploiement d’un SIRH
- Refonte de tous les contrats et mise en conformité légale
- Mise en place d’une GEPP
- Mise en place d’une nouvelle convention collective
- Plan social de 82 personnes écriture des livres afférents et négociation avec le DS
- Accord CET
- Charte de télétravail
- CSE dans un climat docilement tendu
- Grande expérience des relations sociales
- Accompagnement stratégique du dirigeant
Parcours en bref
DRH Exécutive de Transition, GRAINES VOLTZ SA
Conduite du changementDigitalisation des processusMise en conformité / ComplianceRestructuration / RéorganisationTransformation digitale
Le cadre
Groupe coté, entreprise de semences et plantes – 2 sites, maraichage et Horticulture 623 collaborateurs
Résultat
Création et structuration de la fonction RH Groupe. Redéfinition et mise en œuvre de la stratégie sociale du Groupe. Conduite des consultations CSE (2 entités et intégrations).
DRH de Transition, SPHERE DISTRIBUTION / SPHERE FRANCE
Le cadre
Distribution spécialisée – Siège Tollard (49) – 500 collaborateurs
Résultat
Création et structuration de la fonction RH Groupe. Réorganisation des équipes RH et métiers. Négociation d'accords collectifs et gestion IGP.
DRH Groupe, INGREDIA
Le cadre
Coopérative laitière internationale – Arras (62) – 400 collaborateurs
Résultat
Réorganisation complète de la fonction RH. Management d'une équipe RH pluridisciplinaire. Pilotage des relations sociales et négociations.
DRH France, ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS
Le cadre
Société de conseil en technologies – Paris / Lyon – 250 collaborateurs
Résultat
Accompagnement d'une forte croissance. Recrutement des profils pluridisciplinaires. Développement des talents et mobilité.
Responsable Affaires Sociales, PROMOD
Le cadre
Prêt-à-porter féminin – Marcq-en-Barœul (59) – 1 200 collaborateurs
Résultat
Négociations collectives et gestion des contentieux. Sécurisation et harmonisation des dossiers sensibles. Refonte des contrats de travail et accords.
Avocate en Droit du Travail, Cabinet libéral
Le cadre
Exercice libéral – Paris
Résultat
Plans de sauvegarde de l'emploi. Négociations collectives et restructurations.
Certifications
CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat)Maîtrise Carrières Judiciaires (certification équivalente)
Langues
Anglais · Courant
Espagnol · Professionnel
Français · Bilingue
Formation
2002-2004 · Maîtrise Carrières Judiciaires · Université Paris IBac+4
2004 · DEA Droit du Travail · Université Paris I Panthéon-SorbonneBac+5
CAPA · École de Formation du BarreauDiplôme professionnel
Certification Energies · Leadership & Développement personnelFormation professionnelle
CIPA · École de Formation du BarreauDiplôme professionnel
Management de Projet · AccentureFormation professionnelle
Côté coulisses
BricolageÉquitation
Mon terrain de jeu
Contextes de transformation
Conduite du changementFusion-acquisitionIntérim de directionMise en conformité / ComplianceRestructuration / RéorganisationRetournement de crise
Domaines d'expertise
Direction générale & StratégieJuridique & ConformitéRessources humaines
Méthodologies
Gestion du changementIntelligence émotionnelleLeadership & managementNégociationOrientation résultatsRigueur & organisation
Échelle & périmètre
Plus de 500 ETPCoopérativeGroupe / CorporateSociété cotéeCoopérativeSociété cotée
Secteurs
AgroalimentaireCommerce & DistributionIndustrie manufacturière
Zones d'intervention
Régions
Centre-Val de LoireÎle-de-FranceNouvelle-Aquitaine
Bases
Nouans-les-Fontaines (37460)Nouans-les-Fontaines (37460)
~1 h au quotidien · jusqu'à ~1 h 30 avec 2 j de télétravail
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